商标改革的动力
比如燕国变法后，齐国几乎可以被灭；齐国吏治改革后，燕、赵、韩、魏都在齐国开了一个大口子。然而，令人费解的是，尽管两国都从官僚体制改革中受益，但这种好处并未能持续很久。那为什么战国时期的官僚改革不能长久，总是容易夭折？本文着重分析这一问题。
01官员行政改革的长期目标见效缓慢。首先，官员行政改革的阶段性目标实现快，但明确的目标见效慢；人们之所以说官僚改革的阶段性目标实现得很快，是因为官僚改革可以在短时间内改善朝廷的生存环境。
比如邹忌讽刺齐王纳谏。经常有记载说，齐威王得到了邹忌的意见，认为他可以以民为本，听取大臣和普通百姓的建议，使朝廷的政治环境越来越清明。此时君主决策的容错性得到了提高。毕竟一个能以民为本的君主，一群能提出有效意见和建议的大臣，对时代发展大有裨益，不会一意孤行。
吏治改革的长远目标几乎不可能实现，只限于短期目标。对于吏治改革来说，长期目标很难实现，换句话说，几乎不可能实现。吏治改革实际上是基于王道的高速发展政策。什么样的现行政策才是王道？王道的快速发展，需要时代的发展体系和现行政策从基本民生项目上完善，换句话说，就是要兼顾普通人的赡养、生老病死。
吏治改革是为了满足广大群众的需求，稳定时代的发展。暂且不论普通人的需求有多高？不考虑他们在满足基本要求后的精神需求，单纯要求一个国家从一部分基本民生工程开始改革创新，需要多少时间和精力？
人民需要时间来适应官僚改革。你需要知道的是，所谓的官僚改革，王道政策，都是很详细的。比如孟子对梁的王道，就是考虑到“几错不入池”，“一斧随时间进林”。换句话说，人们应该用什么样的渔网捕鱼？
其次，即使这个国家真正保证了上述要求，普通人也要有一个适应的时间，让他们按照一段时间的努力，把这个规律和分配牢记在心。只有大家都按照这个标准去做，才能达到上述的繁荣。这是一个什么样的全过程？
我坚信，没有几十年几百年是不行的，所以这样的改革只能用于短期目标。因为支持改革，这也是人之常情。短时间内做出大的改进，可能会赢得很多人的心，得到更好的响应，但久而久之，改进越大，要求越多，王道的改革就不再适合实施了；这也是吏治改革总是容易收场的一个关键要素。
吏治改革需要大量的环境，消耗大量的国家精力。其次，吏治改革需要大量的外部环境。上面大家都提到了王道的政策，换句话说，吏治的改革是建立在百姓的养、生、葬、死的基础上的，需要投入大量的国家精力去完善，但是战国是一个天翻地覆的时代。在那个年代，别说老百姓的生存问题，就连国家都是在刀尖上求发展。
一个时代的发展时间和精力是有限的，不可能兼顾人民的赡养、生老病死，同时也只能考虑发展中国家的行政、经济发展和国防的一面。所以还不如考虑人民的供养，生灭？还是从国家的行政、国防、经济发展考虑比较好？相信这个难题，每个君主心里都有统一的答案。
05吏治改革考验君主能力。再次，吏治改革对君主的要求非常高。官僚改革不同于法律改革。法制改革有强有力的规则来强制控制，无论谁都需要遵循标准，通过这种方式提高了君主决策的容错性。
但对于吏治改革，并没有硬性的规定和法律法规。无论是改善民生，还是整顿帝制环境，都要看君主的工作能力。正如儒家所说，德才兼备的人应该是国家的统治者。但是德才兼备的人能有几个？大多数人只是普通人。
遇到圣人，官僚体制的改革可以进行得很好，但遇到暴君，情况就大不一样了；这一点是通过对比两次官方改革的结果来分析的；这两次变法的领导者都是历史上著名的统治者，一个是燕昭王，一个是齐威王。
06结语官僚改革不如法制改革长久，这是多种因素造成的。其中，不仅是由官僚改革本身的性质和特点决定的，而且对环境因素和君主的能力要求很高。遇到贤明的君主，事半功倍。因此，官僚机构改革本身并不是一项容易的改革。
毕竟在战国时代，并不是所有的诸侯国都能保持长期发展的趋势，也不能保证所有的世代都能产生聪明能干的君主。所以，一旦外部环境发生变化，就会影响时代的发展。一旦帝制发生变化，朝廷的局面就会发生变化，那么这个国家的官僚改革就会受到严峻的考验。仅此而已。希望能帮助到对历史感兴趣的朋友。如果有什么想法，欢迎在评论区留言讨论。