公司发展的短板有哪些
1，工场手工业时期
这是指从封建社会的家庭手工业到资本主义初期的工场手工业的时期。16世纪至17世纪，西方一些国家的封建社会制度向资本主义制度转变，资本主义原始积累加速，大规模剥夺农民的土地，使家庭手工业急剧崩溃，开始向资本主义工场制度转变。工场手工业是企业的雏形。
2、工厂制时期
18世纪，西方国家进行工业革命，大机器的广泛采用为工厂制的建立奠定了基础。1771年，英国理查德？阿克莱特(1732-1792)在克隆福特创办了第一家棉纱厂。19 20世纪三四十年代的工厂制度，一般建立在英、德等国。工厂制的主要特点是:实行大规模的集中劳动；采用大型机器，提高生产效率；实行用工制度；分工深化，生产走向社会化。
3.现代企业时期
19年末20世纪初，随着自由资本主义向垄断资本主义的过渡，工厂本身发生了复杂而深刻的变化。不断采用新技术，使生产快速发展；随着生产规模的不断扩大和竞争的加剧，出现了大型垄断企业；经营权和所有权分离，形成专业化的管理阶层；普遍建立了科学的管理体系，形成了一系列科学的管理理论，从而使企业走向成熟，成为现代企业。
分类
(1)根据投资者的出资方式和责任划分为个人独资企业、合伙企业和公司制企业。公司制企业分为有限责任公司和股份公司。
(2)根据投资者的地区不同，分为内资企业、外资企业和港澳台商投资企业。
(3)按所有制结构可分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业和外资企业。
(4)根据股东对公司承担的责任分为无限责任公司、有限责任公司和股份有限公司。
(5)按信用等级可分为:合资公司、联营公司、联营公司。
(6)按公司地位类型，可分为:母公司和子公司。
(7)按规模可分为:超大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
(8)按经济部门可分为农业企业、工业企业和服务业企业。
(9)根据企业的健康程度，可分为:相对健康的随机应变型企业、军事型企业和韧性调整型企业，以及相对不健康的消极进取型企业、间歇进步型企业、过度扩张型企业和过度管理型企业。
自然
1937年，美国经济学家R.H .科斯发表了《企业的本质》一文，被认为是讨论这一问题的开端。
在此之前，企业本身的性质是什么是传统微观经济理论所忽略的问题。在传统的微观经济理论中，厂商的生产过程被视为一个“黑箱”，即企业从投入到产出被抽象为一个追求利润最大化的“黑箱”。
论企业的性质。西方经济学家有不同的看法。他们之间也有一些争论。一些西方经济学家主要从科斯强调的交易成本的角度来分析企业的性质。
任何交易都可以视为交易双方达成的合同。所谓交易成本，可以看作是围绕交易契约产生的成本。科斯等人认为，一种交易成本来源于双方在签订合同时所面临的偶然因素造成的损失。这些偶然因素要么因为无法提前预见而没有写进合同，要么虽然可以预见，但因为因素太多而没有写进合同。另一种交易成本是签订合同和监督执行合同的成本。
企业场景
一些西方经济学家认为，企业作为一种生产组织形式，在某种程度上是市场的替代品。可以设想两种极端情况。在极端的情况下，每一种生产都是由一个人完成的，比如一个人制造一辆汽车。这样这个人就要和很多中间产品的供应商打交道，也要和自己产品的需求者打交道。在这种情况下，所有的交易都是通过市场在许多个人之间进行的。在另一极端，经济中的一切> & gt
问题2:上市主要有什么利弊？一、公司股票上市的优势:
1改善财务状况
通过股票上市获得的资金在一定时间内不需要偿还。另一方面，这些资金可以立即改善公司的资本结构，从而让公司以更低的利率借入贷款。此外，如果IPO非常成功，并且未来市场的趋势非常强劲，那么该公司可能会在未来以更好的价格发行更多股票。
用股票收购其他公司。
(1)上市公司通常通过自己的股份收购其他公司(而不是支付现金)。如果你的公司在股票市场公开交易，其他公司的股东在出售时会愿意接受你的股份而不是现金。股票市场的频繁买卖为这些股东提供了灵活性。必要时，他们可以很容易地卖出股票或以股票为抵押借钱。
(2)股票市场也会使估计股价变得方便得多。如果你的公司没有上市，那么你必须自己评估，希望买家认同你的估计；如果他们不同意，你必须讨价还价，确定一个双方都能接受的“公平”价格，这个价格很可能低于你公司的实际价值。但是，如果股票是公开交易的，公司的价值是由股票的市场价格决定的。
3利用股票激励员工
公司通常通过股票期权或股权收益来吸引高素质员工。这些安排往往会让员工对企业产生责任感，因为他们可以从公司的发展中获益。上市公司的股票对员工的吸引力更大，因为股票市场可以自主决定股票价格，从而保证员工利益的实现。
4提高公司的声誉
(1)公开上市可以帮助公司提高在社会上的知名度。通过新闻发布会和其他公开渠道以及公司股票在股票市场的日常表现，商界、投资者、新闻界甚至一般公众都会注意到你的公司。
(2)投资者会根据好消息和坏消息做出决定。如果一家上市公司经营良好，充满希望，那么这家公司就会拥有一流的声誉，这将为公司提供各种不可估量的利益。如果一个公司的商标和产品是众所周知的，不仅投资者会注意到，而且消费者和其他企业也会乐意与这样的公司做生意。
第二，另一方面，股票上市也会给公司带来劣势:
1.隐私的丧失
(1)在公开上市带来的各种变化中，公司失去了“隐私”是最让人讨厌的。美国证监会要求上市公司披露所有账目，包括高层管理人员的薪酬、中层管理人员的奖金以及公司的业务计划和战略。虽然这些信息不需要包括公司运营的每一个细节，但所有可能影响投资者决策的信息都必须公开。这些信息必须在首次上市时公开披露，此后必须持续通报公司的最新情况。
(2)由于失密，公司此时可能要停止向相关人员分红或降薪，这对于一个非上市公司来说是正常的，但对于一个上市公司来说是不可接受的。
2.管理者的灵活性是有限的。
(1)公司一旦上市，就意味着管理者放弃了一部分的行动自由。非上市公司一般可以自主决策，上市公司的每一步、每一个计划都必须经过董事会批准，一些特殊事项甚至需要股东大会批准。
(2)股东通过公司效益、股票价格等来衡量管理者的业绩。这种压力会在某种程度上迫使管理者过于关注短期利益而非长期利益。
3.上市后的风险
很多公开上市股票的利润并没有预期的高，有些甚至因为各种原因而暴跌。这些失望的原因很可能是股市普遍低迷，或者是公司盈利不如预期，或者是大众发现股票上市时没有真正的专家给他们出谋划策。股票上市和上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此，风险投资家和公司创业者在决定是否上市时，会综合权衡利弊。...& gt& gt
问题3:公司竞争的利弊？优势是指有利于成长发展或在竞争中取胜的独特因素。而企业优势是指存在于企业内部，有利于促进生产经营发展或提高企业生产力或在竞争中取胜的因素或资源，如科研实力雄厚、人才储备充足、领导者有远见、有活力、企业文化先进、生产设备先进、营销能力强、员工整体素质高、高素质人才众多、管理机制科学合理、管理效率高等。优势是资源；有了资源，才有发展。
企业劣势是企业在自身生产经营过程中形成的，对其生产经营活动产生制约作用的因素。比如企业领导缺乏远见，员工思想陈旧，生产设备落后，管理制度不健全，技术创新不足，成本管理粗放，员工素质低，企业文化落后，缺乏有竞争力的产品，R&D实力不足，人才缺口不足，缺乏高素质人才等。，而不是国家政策不利，行业不景气，竞争过于激烈，国家限制出口，税收高。
问题4:企业的优缺点怎么写？所谓优势，是指有利于成长发展或赢得竞争的独特因素。但是，企业优势是指企业内部存在的有利于促进生产经营发展或提高企业生产力或赢得竞争的因素或资源，如强大的科研实力、充足的人才储备、富有远见和活力的领导者、先进的企业文化、先进的生产设备、强大的市场营销能力、员工整体素质高、大量的高素质人才、科学合理的经营机制和管理。优势是资源；有了资源，才有发展。
企业劣势是企业在自身生产经营过程中形成的，对其生产经营活动产生制约作用的因素。比如企业领导缺乏远见，员工思想陈旧，生产设备落后，管理制度不健全，技术创新不足，成本管理粗放，员工素质低，企业文化落后，缺乏有竞争力的产品，R&D实力不足，人才缺口不足，缺乏高素质人才等。，而不是国家政策不利，行业不景气，竞争过于激烈，国家限制出口，税收高。
一个一个对照清单，看清楚了再写。
问题5:一般企业的管理有哪些不足？为您粘贴以下内容:
管理不规范，随意性大。
我国很多企业的管理制度不健全，没有一个规范的、系统的管理体系。大多数企业都是被动的。随着新问题的出现，经营者制定的新措施没有得到深入研究，或者随着其他企业采用新的管理制度而被模仿，但很少关注新制度与原制度的逻辑关系以及新制度是否适应自身企业的实际情况。结果要么是管理系统之间的系统不强，要么就是只是东方的一个例子。这一点在国内很多企业执行IS0900O标准的时候非常明显。
企业缺乏长期战略目标。
许多中国企业忽视企业家可持续经营的终极目标，盲目追求短期利益或只是利润最大化和规模增长；有些企业虽然制定了战略目标，但由于不切实际的战略目标而非常幸运地成为一纸空文，或者使企业为了实现这一战略目标而陷入多元化的陷阱。一些企业经营者开始反思自己企业的战略目标，努力克服头脑发热或目光短浅的问题，逐步延长我国企业的平均生命周期，不再单纯追求规模，而是在市场竞争中塑造强者形象。不只是为了更大，而是为了更强；我们需要的是长期发展，而不是短期利益。
产品价值取向不确定。
中国的一些企业已经开始把市场变化和顾客需求作为经营战略的指南针，但大多数企业仍然满足于按照自己的想法开发新产品和市场。这种企业导向的直接结果就是以我为主的思维方式，不一定能保证生产出来的产品能满足客户的需求，不能满足客户需求的产品也不能转化为企业创造的价值。按照管理大师彼得？德鲁克的观点:企业的存在是为了创造客户。那些不断跟踪客户需求变化的企业在市场竞争中尝到了甜头。畅销的产品不仅直接为企业创造价值，也建立了最有价值顾客的品牌忠诚度。
人治还是法治
从20世纪80年代开始，中国开始以各种头衔选拔企业家，从国家奖到省市的小奖。因此，中国的企业经营者越来越受到社会的关注。当然，他们的领导风格和个性也对他们管理的企业的发展产生了影响。我国大多数企业经营者，无论是国企还是私企，都有一个共同的特点，就是经营者本身的领导权威有很大的影响力(影响力有多大)，在一些企业中，甚至到了其决策不容置疑的程度，这在一定程度上增加了企业经营的风险，因为没有人能永远是对的。
用人还是育人？
国内很多企业都觉得留人越来越难了！不仅仅是留人，中国企业在招聘新员工时也很难和外资企业竞争。可能有人会归结为国内企业工资低，但基本上是企业内部没有激励机制的问题(发展空间和完善的机制比单纯的工资更重要)。除了物质激励方面现有资源的限制导致中国企业缺乏吸引力之外，一个很重要的原因是大多数企业只用人，不育人。比较中外企业的人力资源管理，一个最大的区别在于员工的培训投入。
企业文化建设需要深化。
国内很多优秀的企业都非常注重企业文化的建设，也投入了相当大的人力、物力、财力来规划企业文化。但在企业文化建设过程中存在一些误区，如重视企业文化的物质建设，忽视企业核心价值观(核心竞争力)的作用；重视策划者的创意，忽视企业的实际情况，导致企业文化只是花瓶，无法获得员工的认同(会昙花一现)；企业文化千篇一律，缺乏个性，注重文字的整洁，忽视企业特色的表达等等。当然，还有相当一部分企业没有进行企业文化建设，没有核心价值观，不利于企业应对未来的环境和员工的潜力。因此，我国企业文化建设需要进一步深化。...& gt& gt
问题6:公司制企业有什么特点和优缺点？公司企业的特征
1.产权特征1——产权清晰，两权分离。企业资产所有权和经营权的分离是公司制企业最本质的特征。
2.法人特征-法人资格与法人财产权。
3 .丹组织的特征——先进而复杂的组织。
4.技术特征-技术的现代化和系统化。
5.管理的现代化和科学化。
公司企业的优势和劣势
1.优势:
(1)有限责任。
(2)容易筹集资金。
(3)企业管理水平高。
(4)过户方便。
(5)企业发展稳定。
2.不足之处
(1)设立手续复杂，费用高。
(2) ***对公司的限制更多。
(3)保密性差。
问题7:企业多元化战略的利弊？优势:
1利差风险
2获得高额利润的机会
3更容易获得融资
4在市场中寻找新的增长点
5能善用剩余资金
6利用未充分利用的资源
7 .获得财务或其他财务利益
劣势
1股东收益可能被摊薄。
2 .难以产生协同效应(因为你想进入一个新的市场，收购企业集团不会给股东带来额外的利益)
如果生意失败，原来的生意可能会被拖垮。
问题8:企业扩张有什么利弊？为什么很多企业因为扩张死掉了，还想扩张等等。第一个问题:
优势:
企业扩张是短期内积累资金、融资、壮大、占领市场、提高知名度、创造高额利润、快速发展的关键。有点像赌博。翻倍甚至翻倍。这就是为什么企业宁愿倒闭也不要博客的关键。有时候，如果根本达不到概率，你就会孤注一掷！
缺点:
盲目扩张，资金链不足；
资金到了，时间短，没有全盘计划和全局关注，因产品质量问题、市场动荡、恶性竞争而破产；
产品技术实力不够，直接流产(尤其是快产品和电子产品)；
人员、设备、原材料故障流产；
影响环境，* * *强制流产。
第二个问题:
商场如战场。好的机会不会给任何企业或任何人一个周密的计划和充足的时间。都在考验创业者的勇气、智慧，甚至要求集思广益。当你一步一步来的时候，你可以安于现状。但它只是在坚持。例子1:70年代的自行车，80、90年代的摩托车，90年代以来的汽车就是最后的证明。自行车还能存在，涛声依旧，不过是一种锻炼器材。例2:柯达怎么了。数字的冲击已经告诉柯达要改变，老古板就要被淘汰！
问题9:大公司和小公司各有什么优缺点？大公司。
优点:环境好，制度健全，有五险，工资固定，升职多少都有规定。工作8小时(加班费)稳定。
缺点:工作弹性小，只能做自己的事。难以学习经验，不利于个人全面发展。
小公司
优点:工作弹性大，个人发展空间大，工资来之不易，能开发个人潜力，晋升快。
缺点:经常加班(没有加班费)，个人压力大，工作环境不太好(看你老板对环境的要求)，工作不稳定。
问题10:股份制企业的优势和劣势是什么？股份有限公司的利与弊。
辩证分析股份有限公司的利弊，有利于公司自身的正常健康发展。
股份有限公司的优势。第一，公司是筹集和吸收社会资金的有效组织形式。公司为大众提供了最简单有效的投资场所，尤其是小股的广泛发行，将社会闲散资金纳入社会资本的轨道。此外，在国外发行股票和购买外国股票已经成为国际投资的重要形式之一。第二，公司规模经济优势突出。一方面可以建立一些需要巨额资金的部门和企业，另一方面可以迅速扩大全社会的生产规模。第三，公司保证企业生命的延续。因为股票不能归还，所以股票投资成为永久投资。只要公司不破产，股本就一直存在于企业中，使公司作为独立的民事主体得以存续，避免了独资企业或合伙企业因投资人死亡或合伙人退出而半途而废的现象。第四，公司有利于分散投资者的风险。
(2)股份有限公司的缺点。一是公司设立程序严格复杂，公司规模庞大，成员结构复杂。二是公司股权分散，每个股东只占公司总资本的极小一部分。虽然股东对公司有部分所有权，但对绝大多数小股东来说是无关紧要的，股东也很不稳定。第三，公司股权分散，人多，但只要掌握一定比例的股份，就能控制公司的命脉。所以公司董事会很容易利用公司，损害很多小股东的利益。