松江区考不上教师吗？

是的。备考和资格是不一样的。一般来说，资格审查是定期的，“编制”审查是由人事部门根据当地教育系统的空缺情况和各校工作需要，经市政府常务会议或市长办公会议批准后，组织“编制”考试，聘用相关人员(干部职工)，所以是不定期的。内部教师考试的内容和资格考试大致相同，一般会增加一些心理、时事、政治方面的内容。这个考试大纲必须提前发，由组织考试的人事部门签发。一般在报名的同时给考生。建议尽早备考，不要急于上阵，磨刀霍霍。

招聘程序:

1.申请人先向教育局所属事业单位提交申请材料，招录单位进行材料审核和课堂教育教学能力测试。

2.教育局招聘工作小组对学校上报的申请人材料进行审核，确定参加申请程序的名单。

3.应聘人员与招聘单位双向选择后，由招聘单位按照拟招聘计划1: 1的比例向松江区教育局人事科提交参加综合测试的人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试(笔试、面试、教育人才准入测试、心理测试)，根据测试结果确定聘用人员。国内外引进的学科领军人才和专业技术骨干，由引进学校根据实际需要提前报教师招聘工作领导小组批准后实施招聘。

4.综合素质测试合格者，经网上公示无异议后，与用人单位签订聘用协议。对未能按时毕业并取得学位等要求，未按要求按时报到者，解除聘用协议。