事业单位面试能拿多少分？

70到80分。院校以结构化面试为主，面试组织部门精心设计考试测评内容，确定考试题目，严格按照事先准备好的题目提问。整个面试程序是标准化的。

面试考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式一般是结构化面试。

事业单位笔试基础知识涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律等常识考点，类似行测中的常识判断。除了客观题(单选、多选、判断题)，还有主观题，如公文改错、简答题、论述题、作文题等。

行测除了常识判断，还包括数量关系、言语理解、数据分析、逻辑判断等题型。整体来看，行测的题量比公共基础知识的题量大，难度也比较大。

综合应用能力和申请表很像，都是给材料，提问让考生回答。不同的是，综合应用能力按岗位类别分为五类，每类试卷的寿命与岗位性质挂钩。相对于申论，题目更专业。比如综合应用能力C类(自然科学技术类)通常包括科技文献阅读题、科技实践题、材料构成题(与科技相关)。