辞职换升职怎么办？我辞职是因为我觉得我的工资不高，升职的机会也不好。

1.首先，我必须喜欢这个平台。离职原因是觉得付出与收入严重不符，打算在公司长期发展。

要知道没有哪个老板愿意听烂平台的，你可以说老板给的工资和职位都是技术问题。但如果说平台和文化，那就是原则问题了。

从老板的回应来看，似乎你还是被公司认可的，你意识到了这些技术问题和

2.从专业的角度来说，要从表演的角度来谈事情。

你的辞职公开了吗，或者除了直接经理和老板还有其他人知道吗？

我觉得知道的人越少越好！

因为“辞职升职”的逻辑也是原则问题。千万不要在这方面以身作则。想象一下，如果你为了升职而辞职，那么所有人都会效仿。老板呢？当然，首先我觉得你没有带什么好的例子，至少客观上是这样的。

所以一定要说“业绩换晋升”！建议老板也从这个角度公布一下。

3.从谈话技巧的角度来看

首先，谢谢！感谢老板的信任，表示离职只是迫于生活压力(房贷、结婚等)。)，这非常容易让老板下台，因为你不是在抱怨公司，而是被迫无所事事，这对于老板大大冲淡内心对你辞职的反感非常有帮助。要拿出撤回辞职的想法，扎扎实实在公司发展。

第二，发声明！说你喜欢这个平台(见第一条建议)，喜欢你现在的工作，喜欢老板给的平台，希望做出更大的成绩来回报领导的信任。

在以后的日子里，你一定要站在工作的角度来谈问题，而不是自己！没有侃侃，你不必谈论教育你的老板。你要从“汇报”的角度客观地反映你对所从事工作的想法、建议和想法，通过赢得老板的同意来实现你的想法。毕竟公司里没有比老板更大的资源了。

祝你好运！