如何整顿机关工作作风
第二，治空。空的本质是幻想，空话、套话，生活中的空话、工作中的空口号、改革中的空架子，调查研究中的坐马路，作风上的玩“空手道”。政治生活中的空洞表现必然是官僚主义，思想方法上的主观主义，工作实践上的本本主义，处理问题上的形式主义。所以，治理空气，一定要实事求是，讲真话，求真务实，真抓实干，改革要注重实效，调查要有真相有证据，作风要脚踏实地。
漂浮的三种处理方法。浮的本质是“官本位意识强”，工作浮于表面，欺上瞒下，把群众利益抛在脑后。花车的表现有:整天呆在听报告、看材料、要数字、催报表，满足于做“接收器、留声机”，说话做事一根弦，普通话说一套；表面上是忙着抓形象工程和政绩工程。实际上，这些项目都是扎在角上的鲜嫩小草——政治商标，群众看得见却得不到实惠；基层不沉到底，也不想多追究。他们掠过水面，掠过水面，粗略地看了一眼花朵。即使偶尔沉下去，也还是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情、了解民意的目的。形成了会议落实、文件落实、讲话落实的怪圈。浮风不仅难以纠正。要根除形式主义和官僚主义，就要在治浮上下功夫。当务之急是杜绝形式主义的诱惑和抄袭、做表面文章的土壤；想群众之所想，帮群众之所需；精简会议和文件，改进会风和文风，减少应酬和接待，把精力和重点放在抓基层、抓效率、抓落实、抓发展上，让党的优良传统在群众中生根发芽。
拖延症的四种疗法。拖延导致的形式主义、官僚主义主要表现在:官僚主义的人多了，高效、廉洁、热心为群众办事的人少了；拖延、雁过拔毛、为难群众的现象多了，关心群众疾苦安危的人少了；吃喝玩乐，多娱乐，少为百姓办实事。控制拖延症的关键是控制严重脱离实际、脱离群众、低效、不计成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造深入实际、独立思考、雷厉风行、说到做到的工作氛围。只有不推诿、不忽视、不摆架子，不推、不拒、不压问题，才能树立党政机关廉洁高效的形象。
治骄五法。俗话说“满盘皆输，谦受益。”骄傲，霸道，武断，傲慢。治骄，必须严格执行党内“四个服从”原则，落实“三不”，充分发扬班子内部民主，发挥班子整体效能。我们应该广泛听取不同的意见，仔细思考，学习他人的长处。要讲究领导的艺术和方法，而不是“一言堂”式的决策和个人越权越位式的决策。工作中要做到“总揽全局，协调各方，作风民主，足智多谋，果断果断，大事讲原则，小事讲作风，不谋权，不争权，不越权”。
六根疗软。软弱的主要表现是工作不力，纪律松弛，内耗严重，不能形成统一意志，有令不行，有禁不止。首先，必须建立健全并严格执行民主集中制的具体制度。坚持党性、方针、政策和真理，严格依法办事，维护集中统一。其次，要敢于坚持原则，顶风破网，决策负责，避免不负责任的“点头”和“摇头”，杜绝干扰政策、盲目批准、背离精神、违反程序的问题，努力营造集中民主、纪律严明、个人自由、统一舒适的生动活泼的政治局面。
启智粉。“三”的主要表现是自由主义。团队内部勾心斗角，互相攻击。这些自由行为如不及时纠正，不仅会影响干部素质的提高，而且会败坏党的形象和声誉，扼杀党的生机和活力。一方面，强化党内纪律、法制观念，完善规章制度，开展批评和自我批评，完善监督制约机制，面对歪风邪气明辨是非，勇于发声，不跟风，不做糊涂官、太平官。另一方面，我们应该坚持真理，纠正错误，言行一致。在个人名利面前，不卑不亢，不断自强，不投机逐利，不争功；在错误面前，要胸怀坦荡，敢于担当，不粉饰他人，老老实实做事，廉洁从政，勤政为民，以国家和人民的利益为最高准则，以作风正派，办事公道，让群众满意为基本要求，以公忘私，以廉政奉献取信于民。
治疗贪婪的八种方法。反腐要从反腐开始，反腐要从倡廉开始。党员领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，管好权、钱、美、吃喝、人情。用典型案例教育人拒腐，用廉政制度管人不腐，用监督检查督促人不腐，使权力在有效监督下运行。我们不仅应该注重预防，还应该致力于治理。对大案要案决不手软，坚决查处。要建立小贪预警机制，做到警钟长鸣，防患于未然，促进党风廉政建设的根本好转。
奢侈的九大法则。奢侈的本质是过度奢侈、奢侈、奢望、奢侈、奢侈，忘记了艰苦奋斗的革命传统和作风，讲排场、比气派，用公款大吃大喝，巧立名目大把花钱。这样下去，意识形态会被腐蚀，政治会堕落，组织会崩溃，战斗力会被削弱甚至丧失。控制奢侈，最重要的是克服贪图安逸、追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，经得起考验，耐得住寂寞，抵御诱惑和贫穷，加强“不喜物，不忧己”的自律，树立勤俭节约、艰苦奋斗的良好习惯。
滑行十大法则。滑的主要表现有:见风使舵，跟风转弯，阿谀奉承，拉关系，走后门，攀纸，搞贿赂，跑官要官，买官要官。治滑坡，就是要坚持党管干部原则和公开、公平、公正、竞争择优原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度，用好的制度选拔作风好的人。历史经验告诉我们，选谁、用谁的问题，是关系党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。只有把作风好的人选拔出来，克服文凭代替水平、工作代替学习、专业知识代替基础理论、所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念，才能真正选拔出作风好、品德高的人。