外商投资企业的税收和优惠政策

因此，外商投资企业将分配给外国投资者的利润汇出境外，不需要纳税。

2.外商投资企业进口的机器设备、原材料等物资，一般按照税法规定征收进口关税、增值税和消费税，没有优惠政策。但是，对于符合规定条件的外商投资企业购买的国产设备，其投资国产设备可以按照规定的办法抵免企业所得税。

3.根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，对在中国境内无住所的个人取得的工资、薪金所得，按照其在中国境内连续或者累计居住、工作的年限(以下简称“居住、工作年限”)确定:

1。在一个纳税年度内居住和工作不超过90天或者在税收协定规定的期间内居住和工作不超过183天的个人，

——对中国境外雇主支付的、不属于雇主在中国境内机构负担的工资薪金，免征个人所得税。

——由中国境内企业或个人雇主支付或由中国境内机构负担的来自中国境内的工资、薪金，应申报缴纳个人所得税。

——对来自中国境外的工资、薪金不征收个人所得税。

2。在一个纳税年度内居住和工作超过90天或者在税收协定规定的期间内居住和工作超过183天，但不超过1年的个人，

——来源于中国境内的工资、薪金，无论是由中国境外的雇主支付，还是由中国境外的机构支付，均应申报缴纳个人所得税。

——对来自中国境外的工资、薪金不征收个人所得税。

3。居住和工作满1年但不满5年的个人，

——来源于中国境内的工资、薪金，无论是由中国境外的雇主支付，还是由中国境外的机构支付，均应申报缴纳个人所得税。

——中国境内的企业或个人雇主从中国境外支付的工资、薪金，应申报缴纳个人所得税。

——中国境外的企业或个人雇主不在中国境内支付的工资、薪金，免于申报缴纳个人所得税。

4。生活和工作了五年的人，

——来源于中国境内的工资、薪金应申报缴纳个人所得税。

——从中国境外取得的工资、薪金应申报缴纳个人所得税。

在上述规定中:

1。来源于中国境内的工资、薪金所得，是指个人在中国境内实际工作期间取得的工资、薪金所得，无论是由中国境内还是境外的企业或者个人雇主支付，都属于来源于中国境内的工资、薪金所得。

2。来源于中国境外的工资、薪金所得，是指个人在中国境外实际工作期间取得的工资、薪金所得，无论是由中国境内还是境外的企业或个人雇主支付，都是来源于中国境外的工资、薪金所得。

3。居住期限1年是指在一个纳税年度(公历年度，下同)内在中国境内居住满365天。临时出境的，不扣除临时出境天数。临时离境是指每次离境不超过30天或者一个纳税年度内离境不超过90天。

4。居住超过1年的人，是指在此期间内的每个纳税年度居住满1年。

因此，对于在中国工作的外国人，其工资薪金应按照上述规定缴纳个人所得税。这个人的个人所得税是由扣缴义务人(也就是你的公司)在次月的7天内缴纳的，就像中国普通公民对自己的工资薪金所缴纳的个人所得税一样。