vi设计的一般流程是怎样的？
在如今的品牌营销中，没有VI设计，对于一个现代企业来说，意味着其形象将淹没在商海中，让人无法分辨；意味着它是一台没有灵魂的赚钱机器；意味着其产品和服务没有个性，消费者对其没有依恋；意味着团队瓦解，士气低落。
VI设计一般包括基础部分和应用部分。一个优秀的VI设计对企业的作用应该是:
a、明确区分本企业与其他企业，同时确立本企业明显的行业特征或其他重要特征，以保证本企业在经济活动中的独立性和不可替代性；明确企业的市场定位是企业无形资产的重要组成部分；
b、传达企业的经营理念和企业文化，以视觉形式宣传企业；
c、以自身独特的视觉符号系统吸引大众的注意力并产生记忆，使消费者对企业提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
d、提高企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI是企业CI的一部分，企业CI包括三个方面。分别是MI、BI、VI，三个方面分别是企业心智认同、行为识别、视觉识别。
VI的全称是VisualIdentity，即【企业VI视觉设计】，是企业VI形象设计的重要组成部分。随着社会现代化、工业化和自动化的发展，优化组合的进程不断加快，规模不断扩大，组织日益复杂，产品更新迅速，市场竞争更加激烈。另外，随着各种媒体的迅速膨胀，传播渠道不同，受众面对大量繁杂的信息不知所措。企业比以往任何时候都更需要统一、集中的VI设计传播，因此识别个性和身份非常重要。VI设计可以使企业的形象高度统一，充分利用企业的视觉传播资源，达到最佳的品牌传播效果。企业可以通过VI设计在内部获得员工的认同感和归属感，加强企业凝聚力，在外部树立企业整体形象，整合资源，将企业的信息以可控的方式传递给受众，通过视觉符号不断强化受众的认知，从而获得认同。
六:视觉识别
VI:以标志、规范字、规范色为核心的完整系统的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等上述抽象概念转化为具体符号，打造独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被大众接受，意义重大。
VI系统:
A.基本元素体系:如企业名称、企业标志、企业造型、标准文字、标准色彩、象征图案、宣传口号等。
b应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通运输、服装、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、展览及印刷出版物等。
一套VI设计的主要内容:
一、基本要素体系
B.标准单词
C.标准颜色
D.标志和标准文字的结合。
二。应用系统
A.办公用品:信封、文具、便条、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、账单、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业立面、企业招牌、公共招牌、路标、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境:各部门标志、普通标志、楼层标志、企业形象标志、旗帜、广告牌、POP广告、货架标志等。
交通工具:汽车、货车、公共汽车、卡车、工具车、油轮、轮船、飞机等。
E.服装:经理制服、经理制服、员工制服、礼仪制服、t恤、领带、工作帽、纽扣、肩章、徽章等。
F.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、海报广告等。
G.产品包装:纸箱包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装和包装纸。
H.公务礼品:t恤、领带、领带夹、打火机、钥匙卡、雨伞、奖牌、礼品袋等。
一、陈列:橱窗陈列、展览陈列、货架陈列、展示陈列等。
j印刷品:公司简介、商品说明、产品简介、日历等。
VI设计的一般原则
(一)有效传达企业理念的原则
(二)同一性原则
要实现企业形象对外传播的一致性和连贯性，就要运用统一设计和统一大众传播，完善视觉整合设计，将信息和理解个性化、清晰化、有序化，统一各种形式传播媒体的形象，创造统一的企业理念和可存储、可传播的视觉形象，从而集中和强化企业形象，使信息传播更加迅速有效，给公众留下强烈的印象和影响。
规范企业识别的所有要素，从企业理念到视觉元素，采用同一标准设计，对外传播采用同一模式，坚持长期一致应用，不轻易改变。
为了实现识别，实现VI设计的标准化取向，必须采用简化、统一、系列、组合、通用的方法，全面重塑企业形象。
①简化:细化设计内容，在满足推广需求的前提下，使组织体系尽可能清晰简洁，优化体系结构。例如，在VI系统中，组成元素的组合结构必须简化，这有利于标准的实施。
②统一性:为了使信息传递一致，容易被大众接受，要调整使品牌与企业形象不一致的因素。品牌、企业名称、商标名称应尽可能统一，给人以独特的视听印象。比如北京牛栏山酒厂生产的邓华牌北京白酒，在名称、商标、产品名称上千差万别，在中央广播电台播放广告时，人们很难记住。如果三者统一，信息简单集中，它的传播效果会大大提高。
③系列:对设计对象组合元素的参数、形式、大小、结构进行合理的安排和规划。比如将企业形象战略中的广告和包装系统系列化，使其具有家族化的特征和明确的识别感。
④组合:将设计的基本元素组合成通用单元，如标志、标准文字或符号图形、企业造型等的组合。成VI基础系统中不同的形式单元，可以灵活应用于不同的应用系统，还可以规定一些禁止的组合规范，保证通信的同一性。
⑤通用性:是指设计必须具有良好的适用性。如果logo不会因为缩小和放大而产生视觉偏差，那么字里行间的比例一定要适中。太密的话会融合成一片。要保证从户外广告到名片的一切都有良好的识别效果。
同一性原则的运用可以使公众对某一特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象识别要素的不一致而造成识别上的障碍，从而增强形象的传播力。
(3)差异性原则
为了获得公众的认可，企业形象必须个性化、鲜明化，所以差异化原则非常重要。
区别首先表现在不同行业的区分上，因为在大众眼里，不同行业的企事业单位都有自己的形象特征，比如化妆品企业和机械行业企业的企业形象特征应该是完全不同的。设计时要突出行业特点，使其具有不同于其他行业的形象特征，有利于辨识和识别。其次，要突出与同行业其他企业的差异，才能独树一帜，脱颖而出。
企业形象的塑造和传播应该基于不同的民族文化。民族文化是美国、日本等许多企业崛起和成功的根本动力。美国企业文化专家秋儿和肯尼迪指出:“强大的文化几乎是美国企业持续成功的动力。”举世闻名的“麦当劳”和“肯德基”的独特企业形象展现了美国生活方式的快餐文化。
要塑造能够跻身世界的中国企业形象，必须弘扬中华民族的文化优势。灿烂的中国文化是我们取之不尽的源泉，有很多精华是我们应该吸收的，这将有助于我们塑造具有中国特色的企业形象。
有效性原则
有效性是指企业策划设计的VI计划能够有效实施。VI是一门解决问题的学问，不是企业的摆设，所以可以操作，容易操作，可操作性是一个很重要的问题。
(5)简明扼要原则
CI。英文CorporateIdentity的缩写。
CIS。英文CorporateIdentitySystem的缩写。
前者指企业识别，后者指企业识别系统。Corporate就是企业，Identity这个词在英文中至少包含了身份、一致性、识别、认同、个性、特色等含义。这里的认同表达了一种自我认同。也就是说，你对自己的认识和别人对自己的认识趋于一致，达到了一个* * *的认识。用在企业中，可以理解为:企业内部对企业的自我认同与来自外部企业对企业特性的认同和认知是一致的，达到一种* * *知识。
什么是CI设计？
具体指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等。32313353236313431303231363533585 e 5 aeb 931338。从信息的角度，从文化、形象、传播的角度，发掘企业的潜在力量，找出其存在和美的价值，并加以整合，使之转化为信息社会环境下的有效标识。这种开发设计行为被称为“CI”。
CIS，即企业识别系统，MnidIdentity(简称MI)，BehaviorIdentity(简称BI)和VisualIdentity(简称VI。
企业精神识别(MI)
从理论上讲，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业理念和精神的集中体现。同时，它也是整个企业识别系统的核心和基础。企业的经营理念要反映企业的社会价值、企业追求的目标和企业的经营管理，用企业内外都能接受、易于理解和记忆的简洁准确的句子来表达。
企业行为识别(BI)
企业行为识别的本质是企业在内部协调和外部沟通中要有一个规范的准则。这一原则体现在所有员工一致的日常行为中。换句话说，员工的行为应该是一种企业行为，能够体现企业的经营理念和价值取向，而不是一种独立的、武断的个人行为。行为认同要求员工在理解企业经营理念的基础上，将其转化为发自内心的自觉行动。只有这样，同一个理念才能在不同的场合、不同的层面，具体落实到管理行为、销售行为、服务行为、公私关系行为中。企业行为识别是企业处理和协调人、事、物的动态行动系统。行为识别的实施包括新产品开发、干部分配、文明举止等。对外包括市场调研和商品推广、各种报纸和公关标准、与财务、上下游合作伙伴和代理商沟通的行为准则。
企业视觉识别(VI)
任何企业想要向公众进行宣传和传播，从而塑造一个看得见的企业形象，都需要依靠传播系统。传播的有效性完全取决于传播系统模式中符号系统的设计是否能被大众所认可和接受，并给大众留下深刻的印象。符号系统中的基本元素都是传播企业形象的载体，企业通过这些载体反映企业形象。这个符号系统可以称为企业形象的符号系统。VI是一个严格完整的符号系统，其特点是展示清晰的“视觉力”结构，从而准确传达独特的企业形象，通过不同面孔的展示，达到企业识别和认同的目的。
企业CIS设计
企业识别系统(Corporate identity system)是英文“Corporate Identity System”的中文翻译，简称CIS，一般认为其理论起源于美国。20世纪50年代中期，在其设计顾问的倡导下:“通过一些设计来沟通IBM的优势和特点，使公司的设计在应用上统一”，美国IBM公司率先实施CI设计。20世纪60年代初，美国一些大中型企业把能够完全建立和代表形象的特定元素作为一种经营策略，希望它成为企业形象传播的有效手段。包括企业形象渗透到各个领域的整体宣传策略和措施。经过很长一段时间，这个完整的规划设计被人们广泛认可，并正式命名为企业识别系统。20世纪70年代，CI理论传入日本，少数有远见的企业率先引入CI，并逐渐产生影响。20世纪80年代，中国南方的一些企业开始尝试CI。广东太阳神集团被认为是中国最早引入CIS的企业。通过视觉元素的展示，更好地体现了企业的经营理念和风格。
CIS包括MI(心灵认同)、BI(行为识别)、VI(视觉识别)三个部分，其中MI是核心，是整个CIS的最高决策层，为整个系统奠定理论基础和行为准则，并通过BI和VI表现出来。所有的行为活动和视觉设计都是围绕MI这个中心来进行的，成功的BI和VI就是要准确表达企业的独特精神。BI直接体现了企业理念的个性和特殊性，包括内部组织、管理和教育、外部公共关系、推广活动、资助社会文化活动等。VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素(企业名称、企业标志、标准文字、标准色彩、企业造型等。)和应用元素(产品造型、办公用品、服装、招牌、车辆等。).通过特定符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下企业的视觉形象。企业形象是企业本身重要的无形资产，因为它代表着企业的声誉、产品质量、人员素质、股票涨跌等等。塑造企业形象虽然不一定能马上给企业带来经济效益，但可以创造良好的社会效益，获得社会认同和价值观，最终收到由社会效益转化而来的经济效益。这是对无形资产的重大长期投资。未来的企业竞争不仅是产品质量和品种之战，更是企业形象之战。因此，塑造企业形象逐渐成为具有长远眼光的企业的长期战略。
CI是英文CorporateIdentity的缩写，直译为“企业形象标准体系”。这意味着企业建立自己的视觉系统和形象系统，是为了获得社会的理解和信任，向公众传达企业的宗旨和产品所包含的文化内涵。【编辑本段】VI设计色彩VI设计色彩多亏了大自然的无私奉献，人类才能在这个五彩缤纷的世界里生存。从春夏秋冬到每天朝霞的余晖，让人享受和感受各种色彩的变化。我们知道，这个世界的美好也是从颜色开始的，颜色不仅象征着大自然的迹象，也象征着生命的活力。VI设计一个没有色彩的世界是不可想象的。现代艺术家从色彩的世界中获得了足够的灵性，开始了他们具有特殊意义的艺术之旅。
随着设计理念的不断变化，现代VI设计中的色彩研究发展迅速。作为现代VI设计的重要组成部分，色彩在设计中的作用是显而易见的。当我们陶醉于VI设计作品中色彩的精彩表现时，也不得不为VI设计师的匠心独具而感叹。VI设计作品的色彩取向往往有很强的企业背景。企业的变化往往取决于社会的政治、经济、文化、艺术的综合发展。在VI设计领域，我们通常可以从设计作品和我们生产的产品的色彩中找到答案。比如服装设计中流行色的发布，预示着着装风格和文化的改变和流行；环境艺术设计也有流行色彩和装修风格的主流趋势；工业产品设计的色彩变化也强调了时代的显著性。如果能多关注和观察设计作品的色彩变化，会发现很多有趣的现象；人们不断改变他们的服装颜色。他们喜欢今年穿红色和黑色，明年穿白色和棕色。家的颜色也是年年如此；装饰的色彩风格时而华丽，时而典雅，体现了人们对时代进步与变革的积极回应和对美好生活的强烈追求。在家用电器中，过去提到的黑色家电指的是电视机，白色家电指的是冰箱、空调、洗衣机。然而，在产品设计的今天，为了更好地迎合人们不同的欣赏习惯和审美需求，家用电器的色彩设计变得非常丰富多样。除了黑色和白色，我们还会看到灰色、蓝色、绿色和紫色等许多颜色的家用电器，极大地丰富了人们的生活。没有设计的中国已经成为历史，没有色彩的中国已经过去。现代VI设计在中国虽然年轻，但充满活力；设计色彩的研究和教育虽然起步较晚，但前景广阔。在国内外众多VI设计师和专家的色彩应用和研究成果的基础上，我们做了进一步的拓展和探索，从不同的角度和视角分析了VI设计色彩的相关特征和风格，使色彩研究更加全面，更具艺术性和学术性。企业视觉识别系统，即VI系统，是CI整体战略的重要组成部分，属于国际通用设计，一般包括基础层和应用层两个部分，反映企业形象，使公众对企业想要传达的信息一目了然。选择的时候最好看看vi设计公司现有的作品。作品能直接反映公司的设计水平。