夏盛兰10.24以双重确认的方式保护公司和员工的读后感。

？稻盛和夫《管理与会计》第五章主要阐述了双重确认对公司和员工的保护，从两个章节详细阐述了双重确认的制度设计和具体做法。

？分为两个关键部分，一是制度设计，二是双重确认。

？方圆不能没有规则。每个公司，每个部门都应该有规章制度，每个人都应该有强烈的意识，什么该做，什么不该做，底线和雷区在哪里，不能触碰和跨越。跟供应商打交道的部门，跟钱打交道的部门，尤其应该廉洁奉公，尤其应该有严格的规章制度来管人。

？双重确认。我认为有必要采取双重确认的原则来避免这种现象，以防止员工一时执迷不悟，防止员工犯错。这个原则可以适用于每个部门和岗位的工作。比如文中提到的财务部门，存取款的办理，现金的办理，应收应付的管理，都分到了不同的人，减少失误和犯罪。比如在产品计划调整部门，供应商的管理和选择要公司高层参与，员工只负责使用。即使需要新的供应商，也只能由公司统一推荐和采购...贯彻双确认原则，发现问题，改进问题，稳步工作。

？读稻盛和夫先生的书，越来越感觉到一个普遍的道理，那就是“作为一个人什么是对的”。